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【计划总结】恩施州卫生学校2015年工作总结及2016年工作思路


恩施州卫校2015年工作总结

2015年,根据学校“十二五”发展规划和2015年工作要点,以深入开展“两个责任”落实和“三严三实”专题教育为契机,深入学习、贯彻落实中央、省委、州委关于党风廉政建设和作风建设的规定,坚持科学发展,在党风廉政建设、教师队伍建设、内控管理、基本建设、招生就业、学生安全管理等方面取得了新的进步。

一、上级重大决策部署落实到位

(一)党风廉政建设进一步加强

加强了党风廉政建设“两个责任”的落实。学校领导班子进行了2次分工调整,选举产生了新的纪检委员。成立了学校党风廉政建设主体责任办公室,党总支书记、校长主抓党风廉政建设和反腐败工作,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任清单》,明确了权力清单、责任清单、监管清单的具体内容,拟定了《恩施州卫校党风廉政建设和反腐败工作责任清单》,制定落实了《党风廉政建设主体责任工作方案》,开展了党风廉政宣教月活动,同州卫计委签订了《2015年度党风廉政建设及纠风工作目标管理责任书》,与学校其他班子成员签订了《党风廉政建设与作风建设责任书》并进行了2次廉政谈话。学校具体业务工作由三位副校长分管,严格按照“一岗双责”的要求,与分管科室负责人签订了内容不同的《党风廉政建设与作风建设责任书》,并与科室负责人进行了廉政谈话,切实担负起了领导责任。学校还与教师签订了《师德师风承诺书》。及时传达学习了习总书记、中纪委、省纪委和州纪委关于党风廉政建设、反腐败工作和纪检监察工作的有关精神和文件,及时通报“两个责任”落实不力和党风廉政建设、作风建设典型案件查处情况以及违反中央八项规定和“四风”方面的有关案件处理情况。组织全校职工开展了“履职尽责”、“少出去应酬、多回家吃饭”及“家庭助廉”活动。组织党员干部开展了“严明政治纪律、严守政治规矩”学习、培训和大讨论活动,到恩施监狱参加了警示教育活动,集中观看了警示教育片《贪途欲海无归路》。以上党课的形式组织党员干部系统学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。组织全校副科以上干部进行了“党纪法规知识测试”。

认真开展了“三严三实”专题教育活动。学校班子把“三严三实”重要论述贯穿于平时党员学习活动之中,及时转发了《关于在全州县级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》,组织全体党员干部进行集中动员和学习,全面传达了州委书记王海涛和州委组织部长周静在全州“三严三实”动员座谈会上的讲话精神,学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、向仕勤、焦裕禄等同志的先进事迹,观看了电影《焦裕禄》。班子成员深入分管科室、教室、学生宿舍、食堂和帮扶联系点进行调查研究,撰写了调研报告。积极开展对照检查,搞好专题研讨,利用2次理论中心组学习会,重点聚焦5个主题,进行“5个自我深省”,认真执行个人事项报告、函询、述职述廉、民主生活会等制度。

(二)开展了“三万”和“精准扶贫”工作

认真开展了第五轮“三万”和“精准扶贫”工作。根据省、州第五轮“三万”活动的要求,学校与鹤峰县容美镇大坪村支两委制定了活动的实施方案,新修和硬化长0.5公里、宽6米、厚18厘米的公路,硬化村委会文化广场500平方米,工程投入9万元,于6月5日顺利完工验收。

在“精准扶贫”活动中,学校扶贫工作队员长期驻守鹤峰县板凳台村开展工作,学校主要领导和扶贫工作队负责人、结对帮扶人经常到村开展走访慰问工作,先后慰问23人次8700元。投入4万元与州民宗委、州电大、州太保三个单位一起为该村制定了脱贫致富规划,完成了该村的水、电、路和“三改一建”等基础设施工程,建成了村集体经济建设项目——鹤峰板凳台村强民小型光伏发电站。

(三)全面开展了“六城同创”工作

严格按照州“六城同创”办的要求,通过广播、橱窗、黑板报、电子显示屏等方式大力宣传“六城同创”,组织全校职工和学生志愿者,搞好了校园内外“五包”工作,每周四义务打扫土桥广场及五峰山烈士陵园,风雨无阻,积极为创建美丽恩施做贡献。

(四)完成了州卫计委下达的责任目标工作任务

12月24日,顺利通过恩施州卫计委下达的2015年目标考核,得98分。

二、日常工作稳步推进

(一)基础设施建设顺利进行

投资870万元的B栋学生宿舍工程9月份投入使用,从根本上改善了我校学生住宿难问题。1000万元项目资金已到位,综合教学楼工程于12月正式启动。投入10万元为电子阅览室新增了25台电脑,保障了恩施州2015年卫生专业技术资格人机对话考试47场次2145人次的顺利考试。用于护理实验室建设项目200万元资金购买的实验设备已配备到位。增加了2套多媒体和100套桌椅,申报了学校“十三五”项目建设规划和现代职业教育质量提升项目3000万元。

(二)队伍建设取得新突破

重视党组织队伍建设。完成了党总支和三个支部的改选工作,2名预备党员如期转正。完善了学习机制,建立了学习考勤、学习笔记制度,制定了《恩施州卫校2015年党员干部学习计划》,全年集中学习18次,上党课6次。

重视师资队伍建设。表彰了11名年度考核优秀(含2名聘用人员)、6名优秀班主任、5名先进工作者、6名优秀教师、6名优秀工会会员;选派1名老师到恩施州中心医院进修学习3个月;组织青年教师开展了听课、评课和岗前培训。通过专项招聘引进1名专业教师,调入2名专业教师,自主聘用了2名专业教师。完成了5名教师的职称申报评定工作(3名高级,2名中级),完成了岗位设置晋级各项工作和全校职工的学历认证工作。办理了2名工作人员的离职手续和1名退休职工的退休手续。

积极开展教研活动。组织本校和外聘请教师撰写了30余篇课堂教学及学生管理论文,在校刊《恩施卫生职教》刊发。实施教师校本培训计划,全年组织教师开展了PPT制作技术培训和专业技术培训40学时。

(三)学校管理规范有序

坚持以制度管人管事,从制度建设入手,完成了包括有60项校内规章制度的《恩施州卫校规章制度汇编(二)》初稿编写,编订工作计划于2016年3月完成。

规范了财务管理。完成了物价收费项目及标准的重新审定、收费许可证注销工作,落实了收费统计制度,完成了2014年各种收据整理及财政验审工作。取得了恩施州州级2014 -2018年度非营利组织免税资格的认定。顺利实现了由国库收付中心集中核算到单位独立核算工作,建立了一套完整的财务核算软件,与州财政局实行远程办公的管理模式。在日常财务往来中,强化会计基础工作,严格报账程序,按照会计规范化要求确保职工工资、津补贴统计发放及时、准确。加强了固定资产日常对账及现场清点工作,年终盘存做到了账账相符、账物相符。

教学督导检查、食品药品检查、安全隐患排查、卫生检查、招投标工作、物资采购等工作更加规范。学籍管理坚持日常学籍异动随时申报、随时处理,及时将退学、开除学生的学籍在全国中等职业学校学生管理信息系统网中予以处理,做到“人籍一致”,并做好记载。完成了学生会换届工作。

高度重视校园安全管理。主动与公安、教育、卫生、综合治理等部门合作,定期开展校园安全隐患排查和食堂、仓库、超市、卫生所安全检查,有针对性地开展安全防范工作。通过上法制课,举办交通安全讲座,开展消防逃生演练,制作安全教育专题片等方式,系统地开展了防病、防火、防盗、防震、防电、防骗、防溺水、防交通事故、防食物中毒、防体育运动伤害等安全知识教育,与学生签订了《学生安全行为承诺书》,增强了学生的安全意识,提高了安全防范能力和自我保护能力。及时收缴了校内管制刀具,有效地处理了校园内打架、扯皮等各种违纪事件。对消防设施进行经常性的常规检查及维护,更换了全部灭火器药品。搞好校园视频监视系统的维护保养,新增加摄像头40个,充分利用其威慑力为学校安全和消防服务。

进一步加强了网络安全管理,成立了网络安全管理领导小组,明确校长为学校新闻发布和网络信息管理第一责任人。对我校电子政务协同办公系统进行定级备案,保护等级二级,备案表编号:422800-43001。按照州委宣传部的统一要求,新建了学校网站,按要求按时完成了我校“上网安全行为审计系统”的采购与安装。开展了1次网络安全教育培训,落实了网络与信息安全通报机制。

后勤服务保障到位。加强了学校水电管理,维修水电822次,维修门、窗、锁、床751次,维修了各办公室的沙发,管道疏通70次。加强了食品供应与安全管理。校园净化工作常抓不懈,卫生死角清理6次,灭四害2次,绿化维护8次,垃圾清除外运和化粪池清理及时,保证了校园环境卫生。 

(四)招生、实习、培训与技能鉴定工作成效明显

完成了2015年1200名招生计划,实际注册新生1201人,其中助产、护理专科衔接班723人,普通中专班478人(护理113人,助产45人,“3+2”药剂专业126人,康复技术43人,医学检验技术50人,农村医学101人)。

重视实习生岗前培训。组织学生科、教务科、保卫科负责人及带教经验丰富的教师对实习生班级进行岗前培训和“三基”训练,实行月考,对专业知识和道德素质较差的学生进行集中培训,不合格者延期安排实习。完成了2013级1180多名学生的实习安排工作。派带教老师开展了2次实习检查,充分了解实习状况,听取了实习医院和实习生反馈意见,召开了实习检查总结会议。

加强了护士资格证考试培训工作。4~5月,学校协助开展了护士资格考试强化培训班,2012级591名护理、助产专业学生参加了培训,495人一次性通过护士执业资格考试,过关率达到83%。

职业技能鉴定工作稳步推进,按照国家职业标准和职业技能鉴定工作程序,先后组织完成了1595人次应往届毕业生和部分社会人员的职业技能鉴定工作,其中保健按摩师(四级)262人、育婴师(四级)398人、养老护理员(四级)258人、医药商品购销员(四级)677人。职业技能鉴定收入与上年持平。

(五)毕业生学历提升与就业率稳中有进

2015年衔接班招生723人,1月、4月和10月自考平均过关率80%,超过全省40%左右的平均过关率。上半年我校毕业生 125人被三峡大学和湖北中医药大学(成人函授高等教育)录取,录取率达81%。药剂专业“3+2”模式教育从秋季学期开始联合办学。开展了护理、助产、药剂、检验、康复、中医等专业单独招生和技能高考学历教育。上半年组织209名学生参加了技能高考,录取率达94%。11月组织92名学生参加成人高考,专科录取67人,本科录取8人,录取率达81.5%。

应届毕业生就业率稳步提升。2015年护理专业毕业生622人,就业人数598人,初次就业率96%;助产专业毕业生117人,就业人数107人,初次就业率91%;药剂专业毕业生117人,就业人数114人,初次就业率97%;医学检验技术专业毕业生61人,就业人数52人,初次就业率85%;康复技术专业毕业生85人,就业人数67人,初次就业率79%。整体就业率达94%。

(六)教学任务基本完成

规范了对全校74名授课教师(本校教师53人,外聘教师21人)的教学常规和学时管理。全年完成30726学时,其中本校教师完成22123学时,占72%,外聘教师完成8603学时,占28%,外聘教师完成课时量比上一年减少7%。完成实验学时968学时,完成率70%(基护室868学时,占90%,中心实验室100,占10%)。教学秩序比去年稳定,调换课率降低,对拟聘用教师的培训、测评、考核工作管理规范,学生评教工作和评教信息反馈及时,学生成绩统计、录取信息准确。

(七) 学生管理严格、资助管理规范

优化了班主任结构,着力培养年轻教师,班级管理队伍年轻化。强化周末学生管理,实行周末值班老师抽查寝室纪律、卫生制度和周六回家住宿申请制度。强化学生假期安全管理,实行放假告知家长制度,督促家长在《放假安全承诺书》上签字。班级量化评比更加科学、合理、规范。学生会和团委会干部在学校管理中发挥了重要作用。

学籍管理严格,实行一月一清查制度,无学籍重复、虚报漏报情况。2015年底在校生人数3422人,流失人数(含退学和开除)2013级74人,流失率5.98%;2014级49人,流失率4.04%;2015级4人,流失率0.03%。

及时发放了2014年秋、2015年春季学期助学金,对非农户口15%学生享受助学金名单进行了申报、审核、公示。整理了学费减免学生资料,建立了在校贫困学生信息库。协助各县市扶贫办做好“雨露计划”工作。在省州两级教育主管部门的学籍和助学金管理工作检查中获得好评。开展了帮扶贫困学生工作,4月和11月,学校爱心慈善基金共向30位贫困学生发放资助金额13400元。

(八) 群团工作有创新,文体活动丰富多彩

一年来,团委、工会、妇委会、学生科等科室密切配合,开展了一系列有益的活动。3月,开展了“学雷锋”活动。4月,完成了学校礼仪队员、广播室播音员的选拔和培训,组织了我校男子篮球队参加了5月初全州“职校杯”篮球赛,获得亚军。5月8日,举行了“五四十大歌手赛暨评优表先”活动,发展了180余名新团员,表彰了120多名优秀学生。10月至11月,开展了校园迎新生系列文体活动,12月开展了“庆元旦、迎新年”活动。

工会热心为职工服务,及时慰问看望困难职工和生病住院职工。妇委会重视妇女保健和儿童健康成长,计生工作受到好评。

(九)内外宣传形式多样

加强了宣传工作,全年投入10万元进行媒体宣传,与恩施周刊和恩施电视台签订了宣传合作协议。在恩施州人民广播电台宣传35天(每天8次);在恩施电视台新闻联播宣传2次,招生视频广告26天(每天6次),电视字幕宣传30天(每天6次);在恩施日报上进行了2次招生宣传、1次新闻宣传;在恩施周刊上进行了5个专版招生宣传和2条新闻宣传。加强了政务信息上报工作,全年向州卫计委报送信息23条,其中4条被采用。《恩施卫生职教》通过对外赠阅,起到了较好的社会宣传效果。及时更新了校园网站内容,QQ工作群和“协同通信”平台发挥了较好的作用。

三、2016年工作设想

(一)抓好党建工作,落实“两个责任”。

(二)全力搞好“六城同创”和“精准扶贫”工作。

(三)全面加强招生就业与学生安全管理工作,完成1200人的招生计划,广泛开展联合办学。力争实现90%毕业生推荐就业,将就业推荐工作常态化。

(四)完成综合教学楼建设,确保2017年投入使用,启动学校运动场建设,逐步改善教学和文体活动条件。

(五)用好200万元的教学实训设备,改善实验实训条件,切实解决实验实训开出率低的问题。

(六)加强市场调研,深化校企合作和校校合作。扩大开展“3+2”、技能高考、单招等联合办学规模。贯彻国务院、省政府关于大力发展职业教育的决定,探索中职→高职→本科教育对接的新途径,努力提高学生学历水平,为促进毕业生就业打好基础。

恩施州卫校2016年工作要点

2016年学校要在夯实作风建设的基础上,继续贯彻落实好“两个责任”,巩固党的“三严三实”教育成果,切实抓好党建工作。推进学校基础设施建设,稳定招生规模,制定学校“十三·五”发展规划并逐步落实。力争在办学条件、党的建设、队伍建设、教学改革、学术科研、就业推介、“六城同创”和精准扶贫等方面实现新突破,努力实现学校“十三·五”规划开门红。

一、重点工作

(一)全力抓好党建工作。从严治党,从严治吏,继续认真落实“两个责任”,细化一岗双责,开展“三严三实”和履职尽责“回头看”活动。进一步从制度上、机制上推进党风廉政建设,进一步加强源头防治腐败工作,完成《恩施州卫校制度汇编(二)》的编订工作。

(二)加快基础设施建设。建好综合教学楼及其附属配套设施,改善学校教学和实训条件;改造上院球场和林荫道路面,增加体育运动设施;建好食堂三楼羽毛球与乒乓球场馆,改善文体活动条件。

(三)改善实验实训条件。利用好200万元实训项目资金购买的实验实训设备,切实解决实验实训开除率低的问题,提高学生操作技能水平。

(四)加强招生工作,创新宣传形式,搞好联合办学,完成1200人招生计划。广泛开展联合办学,除继续办好衔接班外,争取实现所有中专班均冠名“3+2”、“单招”、“技能高考”或“普通高考”班,打造中职→专科→本科学历教育平台,搞好毕业生就业与继续教育的衔接,全方位提高学生学历层次。继续办好成教班,倾力办好农村医学订单培养班。

(五)认真编制十三·五规划。搞好市场调研,开好职代会,认真谋划学校未来的发展。启动“十三五基础能力建设项目”和“现代职业教育质量提升计划项目”。探索与州内外高职院校或本科独立学院开办全日制专科教育的形式和可行性,力争取得实质性进展。

(六)增强毕业生就业竞争力。扩大职业技能鉴定种类和数量,新开展养老护理、月嫂等技能培训工作。协助办好护考强化培训班。加强毕业生就业推介工作,开发民营医疗就业市场,完善毕业生信息系统,搞好跟踪动态服务,提高毕业生就业竞争力。

(七)加快教学改革,重新选拔教研室主任,落实教研室主任岗位职责,制订年度工作任务,制订新聘教师培训办法,加强督导检查。启动部分专业课件统一制作和运用,广泛开展教科研活动,认真申报州级以上教科研项目。调整课程内容,增加技能培训内容,组织学生参加全省护理技能大赛,广泛开展技能大练兵活动。

(八)加强学生管理,搞好校园围墙建设,创新管理方式,强化安全教育、德育教育、良好习惯教育,开展好心理保健服务。

二、其他工作

(九)扎实搞好“六城同创”和“精准扶贫”工作。

(十)加强教师队伍建设,加强聘用人员规范化管理,认真实施培训计划,重视专业教师继续教育培训,鼓励和支持他们参加国家级、省级骨干教师培训。

(十一)加强档案管理工作,确保新的达标升级。加强综治、校园安全、文明创建、目标管理工作,确保奖励性工资、改革性补贴全部兑现。

(十二)按照新预算法规定,加强财务预算和经费使用管理。

(十三)按照上级部门规定搞好车改工作。

(十四)加强学生宿舍管理和校园美化工作。

(十五)大力加强信息化建设,用好项目资金,制定科学的规划。

(十六)搞好日常工作。

2016年是我校启动十三五规划的第一年,全校职工要共同努力,尽职尽责,认真履职,创造性地开展工作,确保全年工作目标任务的完成。

责任编辑:谈春林