通讯员 黄澍婷

“我是一名选调生，在长腰岭村驻村，刚开始和村民交流时，听不太懂方言。”驻村干部谭小菊笑着讲起自己进村时的“糗事”。

“我刚在党政办搞会务服务时，话筒弄不响，急得直冒汗。”茶店子镇政府工作人员任长全说。

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3月31日下午，巴东县茶店子镇政府会议室，“茶语菁声”第一期年轻干部座谈会正在进行。31名年轻干部与9名党政班子成员围坐一堂，交流各自的经历与困惑，现场不时传来阵阵掌声。

茶店子镇现有35岁以下年轻干部30余人，分布在基层治理、项目建设等各个岗位。过去，年轻干部的培养多以集中培训、文件学习为主，形式相对单一，干部的思想困惑和成长需求往往被忽略。

如何让年轻干部愿意说、敢于说、说得有用？镇党委书记乐琴道出了开展“茶语菁声”活动的初衷：“我们搭建一个平台，让年轻干部不仅是‘听讲者’，更是‘主讲人’；让领导班子不仅是‘布置者’，更是‘倾听者’和‘解惑者’。”

座谈会现场氛围轻松而热烈。

“乡镇工作繁忙琐碎，但要用积极心态去面对。有了烦恼，下班后打场羽毛球就烟消云散了。”一位年轻干部分享起自己的“解压秘籍”。

镇长谭宏图接过话茬：“会务调试、驻村交流，这些事都是锻炼，提前多试一试，尴尬就能避免；方言听不懂，外地来的同志都有这个经历，多和村民交流，慢慢就适应了。”

“大家在一起工作是缘分，有困难随时找我们。你们年轻，文化水平高，只要静下心来，多向老同志请教学习，很快就能胜任工作。”乐琴的一番话，让不少年轻干部频频点头。

大家你一言我一语，3个多小时一晃而过。现场没有照本宣科，没有空话套话，只有真诚的分享和耐心的解答。年轻干部黄家勋感慨：“这样面对面的交流，心情放松，既能解困惑，又能学经验，‘茶语菁声’活动真好。”

活动最后，乐琴表示，茶店子镇将持续擦亮“茶语菁声”这一品牌，推动活动常态化运行，确保有深度、有实效；丰富活动形式，让年轻干部在实践中学、在实战中练，为全镇高质量发展汇聚源源不断的青春力量。

窗外春意正浓，会议室里的掌声久久未散。这场持续了3个多小时的座谈会，对于在场的每一位年轻干部而言，或许只是一个开始……